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READY
TO CARE
FOR LIFE IN GERMANY
Mit meinem READY TO CARE Konzept vermittle und begleite ich persönlich Pflegekräfte aus Kerala in Indien zu Klinikpartnern in Deutschland, die verantwortungsvoll und langfristig Fachkräfte gewinnen wollen. Mit tiefem Verständnis für beide Kulturen und den Pflegealltag mache ich Pflegekräfte sprachlich, fachlich und kulturell ready.
– für Pflege und Leben in Deutschland, weit über ein Sprachzertifikat hinaus.
SPRACHLICH READY
Mit muttersprachlichem Training zur echten Sprechsicherheit – am Pflegebett, im Team, im Alltag.
FACHLICH READY
Pflegekommunikation von Anfang an – vom Aufnahmegespräch bis zur Visite.
KULTURELL READY
Integration beginnt mit Verständnis – für Körpersprache, Teamdynamik und deutsche Arbeitskultur.
PFLEGEKRÄFTE - GANZHEITLICH VORBEREITET.
Sprachlich, Fachlich, Kulturell: DAS READY TO CARE KONZEPT
Sprachzertifikate allein bereiten nicht auf den
Pflegealltag in Deutschland vor. Daher beginnt unsere Vorbereitung schon in Indien, persönlich begleitet von deutschen Muttersprachler:innen. Denn wer in der deutschen Pflege wirklich ankommen möchte, braucht Vorbereitung, die authentisch und praxisnah ist.
READY TO CARE ruht auf drei Säulen, die wir mit jeder Pflegekraft individuell durchlaufen.
ENTDECKEN SIE, WIE READY TO CARE KLINIKEN UND PFLEGEKRÄFTE VERBINDET.
ZWEI PERSPEKTIVEN, EIN ZIEL: READY TO CARE
Ich bin Anila Thekkan – geboren in Deutschland, als Tochter einer Krankenschwester aus Kerala, die vor über 50 Jahren den Mut hatte, hier ein neues Leben aufzubauen.
Ihre beeindruckende Karriere - von der Auszubildenden bis zur Stationsleitung - hat gezeigt, wie wichtig Sprache, Verständnis und eine helfende Hand sind, für echte gelebte Integration und Erfolg in der Pflege.
Heute nutze ich meine Sprach- und Kulturkenntnisse, mein Netzwerk in beiden Ländern und meine Führungserfahrung im internationalen Umfeld, um Pflegekräfte auf ihren Weg nach Deutschland vorzubereiten - fachlich, sprachlich und kulturell.
Mein Ziel: Alle Pflegekräfte in Deutschland stärken - mit neuen, kompetenten Kolleg:innen an ihrer Seite.
Alle Pflegekräfte in Deutschland stärken – das ist mein Antrieb
DAS GEHT UNS ALLE ETWAS AN.
PFLEGEKRÄFTE - DAS RÜCKGRAT DES GESUNDHEITSSYSTEMS
Von der ersten Stunde unseres Lebens bis zum letzten Moment - es sind Pflegekräfte, die da sind:
Sie versorgen, trösten, machen Mut. Nicht für Applaus oder Profit, sondern aus Überzeugung.
Doch wer so viel gibt, braucht auch Rückhalt. Pflegekräfte verdienen unsere Anerkennung, Sichtbarkeit und echte Unterstützung.
Damit Pflegekräfte READY TO CARE sind. Und bleiben.
WIE ALLES BEGANN...
UNSER READY-ICON
Aus ihrer Geschichte wurde meine Mission:
Pflegekräfte stärken – mit Integration, die trägt.
Von Kerala nach Deutschland
Schon in den 1970er-Jahren suchte Deutschland im Ausland nach Pflegepersonal – und meine Mutter war eine der ersten, die diesem Ruf folgte.
1974 kam sie aus Kerala nach Deutschland – ohne zu wissen, was sie erwartet, aber mit großem Mut und dem festen Willen, ihren Weg zu gehen.
Sie begann als Auszubildende in der Pflege, lernte Deutsch von Grund auf und stellte sich jedem neuen Tag mit Mut, Disziplin und Offenheit.
Mit der Zeit wurde sie zur geschätzten Kollegin – und schließlich zur Stationsleitung in einem deutschen Krankenhaus.
Weil meine Mutter diesen Weg allein gegangen ist, weiß ich, wie wichtig echte Begleitung ist. Deshalb beginnt READY TO CARE nicht erst in Deutschland – sondern schon in Indien. Persönlich. Zweisprachig. Verbindend.
Arbeiten in der Pflege
Über viele Jahrzehnte hat meine Mutter in deutschen Kliniken gearbeitet – mit Hingabe, Disziplin und einem großen Herzen.
Sie hat Patient:innen gepflegt, Kolleg:innen unterstützt, Freundschaften geschlossen – und gezeigt, was Pflege wirklich bedeuten kann: Verantwortung übernehmen, präsent sein, mitfühlen.
Doch um das zu leisten, braucht es mehr als Motivation: es braucht fachliche Kompetenz und klare Kommunikation.
Und beides ist nur möglich, wenn man die Sprache sicher beherrscht – im Alltag und im Team, auf Deutsch und in der Pflegesprache.
Deshalb beginnt READY TO CARE früh – mit Deutsch und Pflegedeutsch.
Integration und Leben
An ihrer Geschichte sieht man: Integration ist keine Einbahnstraße.
Meine Mutter hat sich integriert – mit viel Eigeninitiative, Geduld und Offenheit.
Aber genauso wichtig waren die Menschen um sie herum: deutsche Kolleg:innen, Nachbar:innen und Freund:innen,
die ihr mit Offenheit, Respekt und auf Augenhöhe begegnet sind. Integration gelingt, wenn beide Seiten aufeinander zugehen.
Wenn man die unausgesprochenen Regeln versteht, Körpersprache deuten kann, in Teams zurechtkommt – und sich auch jenseits der Arbeit wohlfühlt.
Genau hier setzt READY TO CARE an:
Wir bereiten Pflegekräfte nicht nur auf den Beruf vor, sondern auch auf das Leben in Deutschland –
mit echtem Kulturverständnis, Mentoring aus der Praxis und persönlicher Begleitung.
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